铁路第六次大提速在即，济南铁路局邀请济南市红十字会的同志来到列车段，为即将在全国铁路提速中承担京沪、胶济线准高速列车服务工作的60名乘务人员，进行紧急卫生救护培训。

    高素质的职工队伍是确保第六次大提速顺利实施的根本保证。提速，将带来铁路企业生产效益、安全保障能力和工作效率、服务质量的大幅度提升。同时，也为职工队伍素质建设带来了新的挑战。铁路是国民经济的大动脉，又是一个需要车、机、工、电辆等各部门协同作战的联动机，不容许任何一个环节、任何一个人出现偏差。因此，提速与铁路职工素质高低密切相关。

    加快知识更新   在全面加快铁路技术创新、体制创新、管理创新的新形势下，铁路职工队伍技术业务素质和思想观念不适应的问题比较突出，尤其是人才短缺的问题严重。实施既有线时速200公里提速，凸现出先进设备运用、维护、管理和运营人才的短缺。做新时期与时俱进的铁路职工，就要主动适应变化的形势，自觉塑造创新意识，努力学习，开拓进取，博学多才。在掌握新技术的同时，利用自己的思维方法和理念，应用到具体的工作中去。

    加快知识的更新，还要把集中学习形成一种制度，坚持学习政治理论，提高理论素养，不断增强理论指导实际的针对性；从管理工作的实际需要出发，本着“缺什么补什么”的原则，加快知识更新。要利用集中学习的机会，就如何把握企业发展大局、发展节奏和工作重点等重大事项进行认真研讨，注重从教训中总结经验，找出差距，拿出解决问题的措施和办法，并且一抓到底。

    抓好职工培训   我国铁路在人才方面与发达国家铁路之间的巨大差距，根本原因在于人才培养的管理方式不科学、选拔任用的程序标准不规范、激励约束的考核机制不健全。培养造就一支适应我国铁路现代化建设的高素质人才队伍，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。第六次大提速实施在即，全方位、分层次抓好职工的培训工作，强化职工素质，确保大提速安全，迫在眉睫。因此，全路要在提速前夕及时“充电”，组织机关干部进行培训，让干部们全面了解世界高速铁路发展历程及现状，我国投入使用的高速铁路技术装备以及提速后行车组织将要发生的变化等知识。创新职工教育培训工作，创新人才培养工程，创新人才管理机制，造就一支高素质的人才队伍，全面提高职工队伍素质，为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。

    在抓好职工培训的同时，还要营造良好的提速氛围。营造良好的提速氛围，组织把突出思想引导、学习融入工作，为提速准备提升自我素质，引导铁路职工认清形势任务，立足岗位，争先创优，形成队伍素质建设新格局。通过职工培训，形成强烈的“文化力”和学习氛围，以此驱动铁路发展。

    第六次大提速需要建设一支适应发展需要高素质的职工队伍，全路职工必须认清形势，找准差距，研究新情况，解决新问题，不断创新职工队伍素质建设体制，为提速提供可靠保障。（作者：王蕾）

转自铁流网