据台湾媒体报道，近年来，台商赴大陆投资的热潮一浪高过一浪，说明大陆的市场很大，高机很多，许多台商在大陆做得很成功，事业得到了发展。但也有血本无归的，究其原因，许多问题出在税务上。

去年底至今，祖国大陆在税制上进行了一连串的改革，内容包括增值税、企业所得税和个人所得税、消费税、营业税及跟地方税制有关的城建税等。因此，台商要想在税务上不出问题，以下几个常常忽视的关键点是一定要注意的，不可不慎。

来料加工品若转为内销，一定要主动补交关税与增值税

在大陆从事来料加工的台商，原材料从国外进口，制成成品或半成品后，最后直接或间接出口。大陆海关对其原材料视为保税料件，只须在海关办一下手续即可，不用交纳关税，待成品或半成品出口后，海关再将其原料核销掉，无须交纳增值税。 如果该批保税料件所制成的成品或半成品最后没有出口，那么台商必须主动向海关申报，将保税金额补回。

去年，台湾某重量级塑化集团在广东省芝莞市成立一家塑胶公司，该公司从国外进口原材料，经过加工成为半成品，再转给另一家台商，由该台商制成成品后出口。由于这些进口原料系用于出口制造之用，属于保税料件，暂免课税。

然而当原料制成半成品并转给下游的台商时，却被该台商认定质量不合格而遭退货。于是这批货由原公司另谋管道内销到大陆，但是未向海关补交保税实件款，结果被海闪认为是走私行为，后经调查核实，证明该公司并没有走私，公司按规定补交了税款，一场惊险虽已避免，但公司也因此受到了影响。

员工的福利要有保证

以往台商常常忽略员工的社会保险和退休养老等福利支出的成本，当地政府也没有强制台商交纳，但是随着大陆投资环境的逐渐成熟，目前地方政府重视员工的社会福利，要求厂商或公司对员工上一些国家规定必须上的保险，在保护投资者利益的同时，也要保护员工的基本权益。如深圳特区等一些沿海城市规定了员工的最低工资标准，而且执法也愈发严格。因此，尽管现阶段大陆的劳动力成本仍远低于台湾，但是对于从事劳动力密集产业的台商而言，基成本将会增加，但台商不能省掉对员工福利方面的支面。

假帐做不得

企业所得税的课征方式，顾名思义即企业有所得才课税；反之如果企业没有获利，就没有所得，就不用课税。 也因为如此，有许多厂商使通过与海外企业的关系，采用“高报购人原材料的价格”与“低报卖出产品的价格”的作帐方式，让企业处于“长年亏损”状态，以逃避交纳企业所得税。结果出现了许多“帐面上呈现的是亏损赤字”，但该企业的规模却在不断地扩大的矛盾现象，大陆称这种企业为“长亏不倒”企业。

因此，大陆税务机关针对这种做法进行“反避税”查缉，结果许多台资企业被查获做假帐，光是补税和罚款就让这些台商们损失惨重；如果被追溯到该台商进入大陆生产经营的第一天起，那后果更是不堪设想。因此，在大陆投资的台商一定要守法经营，不要在大陆做两、三本帐册，若被查到，则须清查从建厂至仿以来的历年帐册，除追缴外，还要追究刑事责任。