康师傅的“百事”之忧

康师傅的“百事”忧

近日，百事各地员工爆发维权风波，而这些维权事件源于11月4日，康师傅与百事可乐达成的一纸协议。如被商务部批准，百事公司将其在内地24家瓶装厂中的间接持股移交给康师傅饮品，由此将获得在康师傅饮品5%的间接持股。这些员工的担心不仅针对“被卖了”后权益，还有对台资企业管理与文化的深深忧虑。

百事工人维权直指康师傅？

百事员工群起抗议？

一些重庆百事员工认为，百事与康师傅的理念完全不同，是两种完全不同的企业文化。业内人士表示，台资企业讲求效率、更高的单位产出，管理也更加严格，二者联盟之后百事瓶装厂体系员工数量的削减很难避免，能否做好两家企业之间文化的融合，是整合的关键。[详细]

台资企业文化又被点名

近年来频频发生的富士康跳楼事件，使得部分车间工人“闻台企而色变”。这几天在重庆、成都、南昌、福州、宁夏、济南、长沙接连发生的百事员工维权事件，就可见一斑。员工表面上抗议的是厂家的“无情卖身”，实际内心深处充满了对台企康师傅入驻之后“新政”的担忧。[详细]

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康百“联盟”道路阻且长

“康百恋”横生枝节

随着百事可乐瓶装厂“罢工”的持续进行，作为联盟的另一方——康师傅的态度，则变得越发重要起来。“考虑到目前联盟协议尚未得到最后的批准，康师傅不方便就百事可乐瓶装厂的事情发表看法。”11月14日，康师傅新闻发言人陈功儒表示。不过，一位康师傅的内部知情人士向本报记者透露，“康师傅的态度是，至少两年内不会对百事可乐的瓶装厂作出任何改变。”[详细]

未来将面临更大挑战

康师傅能否通过大刀阔斧的整合尽快使百事瓶装厂体系扭亏也存在诸多变数。娄向鹏对记者表示，百事在中国市场的诸多现状将会反过来制约康师傅对百事瓶装厂体系的整合效果，他指出，由于百事在中国的不少合资企业都是中方控股，这意味着如果康师傅今后想对这些瓶装厂进行改造或者与其原有的生产资源进行整合，将不得不面临着与大陆股东之间的协调问题。[详细]

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康师傅的“饮料江湖”

康师傅“圆梦”在此一举

当两年前，魏应州说康师傅要做最大的饮品公司，有人就会拿碳酸饮料对其进行质疑，没有碳酸饮料这一块谈什么最大呢？然而两年后与百事的联盟似乎让很多人回过头来听懂了这一句话的含义。[详细]

鹿死谁手未可知

这两大饮料巨头的强强结合，将会缔结中国市场上最大的饮料联盟，中国饮料行业的竞争格局将会被彻底改写。可以相信，此后中国的饮料江湖，不会再寂寞，相反，会更加风云涌动，竞争也会更加白热化。[详细]

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