蜡烛不点不亮。在“立法院”及舆论界强烈敦促下，“人事行政局”宣布，明年元旦弹性放假四天，元月十日补上班。此一决定，获得外界不少称赞，显见当局官员原先的迟疑，实是官僚惯性所致。
相关建议初出之际，陈清秀曾表示要调整上班上课时间，必须在四个月前提出，才来得及协调各“部会”、工商、劳工及教师、家长来作研商；现在时间太仓促，已不可能变更。但“刘揆”鉴于舆情高涨，拍板指示“人事行政局”迅即处理，结果一天内便有了弹性放假的决议。
虽有部分工商团体及民众表示异议；但无论如何，元旦弹性放假，相对而言总是便民措施，及早定案，让大家能有充裕时间安排假期活动，其实是当局所应为。任何涉及面广泛的决策，皆难免见仁见智的衡量；取其利多弊少，避免因循瞻顾，才是摆脱官僚惯性的表现。
当初“国防部”宣布在夜间举行万安演习，因其扰民太甚，各方强烈反对；几经折腾，“刘揆”才拍板取消原计划，当局形象已蒙受不利影响。发消费券一案，从拟议到定案，费时相当短促，技术层面虽未尽周延，但决策堪称明快。到了弹性放假案，算是在响应民意上更为果断了。
由此可知，凡涉及需要改变官僚惯性的举措，官员最初的应对往往是“于法无据”、“诸多困难”、“不易协调”；但若主事者能以正面思考、负责解决的态度为之，常可迎刃而解。弹性放假便是一例。若只以“依法行政”“谢谢指教”来四两拨千斤，便难期有决断的魄力展现了。
欧巴马的名言：Yes, we can.便凸显了正面思考、化不可能为可能的态度。愿马当局亦有此胆识，一新台人耳目！
【联合报】
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