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中国二炮导弹部队揭秘


2002-05-31 00:00:00         华夏经纬网
曾经,东海斩浪砺神剑,南海深处听惊雷,北国密林闪霹雳,天安门前驭巨龙……二炮某旅走过令世人瞩目的辉煌历程,三次受中央军委通令嘉奖,立集体一等功,被誉为“神剑第一旅”;如今,面对高技术战争的严峻挑战,该旅精心“打磨”利剑,使部队战斗力建设再创辉煌:多次圆满完成实弹发射任务,连年被评为全军军训一级旅。他们以神勇的英姿向世人昭告:中国战略导弹部队能够肩负起“保卫祖国安全,维护世界和平”的神圣使命!
为神剑腾飞插上坚实的翅膀
旅政委刘玉亭曾说:“人才是高技术部队腾飞的翅膀,离开这个翅膀,我们的‘神剑’就难展雄风。”扳着指头算算,该旅曾出的人才可真不少:像第八届全国十大杰出青年、硕士连长沈方泉,九届全国人大代表、导弹发射先锋连连长韩金豹,全军科技练兵先进个人、原旅长高津等,都是些在全国响当当的人物。可谁也没想到,新世纪初年出台的干部调整方案却把全旅上下搅得沸沸扬扬。按照这一方案,将有12名只有上尉军衔的副营职干部走上营长、科长岗位。有“上”就有“下”。12名“下”的心里都不是滋味,“上”的更是引起一片震动。12个预提的营长、科长,大多不满30岁,有的比自己前任小近10岁,是老同志看着成长起来的。于是,一些人心理不平衡。旅党委感受到了从未有过的巨大压力。按说,预提的这12个人,论第一学历都是本科毕业,都有学士学位;论能力军事干部都是工程师、技术能手,政工干部也能军政岗位互换,称得上政治强、业务精、作业正。既然如此,阻力为何这么大呢?看来,论资排辈的思维惯性太可怕了。不破除这种思维惯性,优秀人才何以能脱颖而出?!他们顶住了阻力,在上级党委批准下实施了方案。后来,这批干部上任后果然不负众望。一营营长施湘阳带领5名新毕业的大学生刻苦攻关,很快研制出了某新型导弹仿真模拟训练器材,使部队训练手段发生了革命性变革。六营营长查显发上任当年,就使这个营在二炮新装备形成战斗力现场会上崭露头角,一跃跨进二级发射营行列。更可喜的是,近两年来,他们给兄弟部队输送了百余名技术骨干,26人被上级机关选调,10多人走上了兄弟单位发射营长、参谋长、旅长、导弹部长等重要岗位。
让科技成为战斗力的“倍增器”
一年初春,一批新装备运到该旅交付使用,厂家、军代表、部队三家联合对其开箱检查。操作中,战士赵长宝仅凭听到的一丝细小的“杂音”,断定该装备某核心部件存在问题。在场的专家们不信,要求当场进行测试。结果,经过数百组数据对证,证实了小赵的判断正确,厂方只得将百万余元的装备返厂修理。小兵何以敢“叫板”专家?这源于他们良好的科技素质。而这种素质是被“逼”出来的。比如,战士上岗,没有高科技素质不能担任主要操作手;士官晋级、干部晋升,要进行严格的理论考核和技术答辩;进入各级“技术尖子人才库”,必须在高科技面前“过五关”、“斩六将”。仅近几年,他们就举办了20多期高科技知识讲座,“座上宾”都是享誉国内航天界的技术权威。旅里先后有22名指挥员进入二炮、基地和本旅“技术尖子人才库”。总工曾炳星成为二炮作战部队最年轻的导弹技术专家。常与该旅合作的航天专家们,对这支队伍的变化感受最深。以往,导弹研制好后,部队只管使用,一些官兵对手中的武器知其然不知其所以然,更别说提什么建议。如今,官兵们不仅能熟练掌握手中武器,还能与专家们就武器性能、改进等技术问题进行“对话”。“安全发火机构”是武器装备上的一个核心部件,使用寿命非常短,部队每操作一次,都要付出很大代价。仅此一项,每年要消耗近百万元。战士王兴国提出研制“安全发火机构等效器”的建议后,旅领导不但专门给他腾出科研用房,提供专项科研经费,还指派一名富有经验的工程师和几名大学生协助他。王兴国不孚众望,很快研制出完全可以替代原装的模拟器材,其造价不足千元,可操作次数却比原装增加了50倍。王兴国因发明有功,被破格提干。为使部队实现“没有装备能训练,有了装备能打仗”的目标,在某新型武器还未定型列装前,一批年轻的大学生干部凭着满腔热忱和一股钻劲,虚心向参加试验的航天部专家、军代表以及厂家的工人师傅们请教,提前掌握了该武器的工作原理,在此基础上研制出一套与原装完全一致的仿真系统,使部队“超前训练”得以实施。几年来,他们着眼实战,坚持向科技要战斗力,先后研制成功了“机动通信指挥车”、“野战伴随保障车”、“特装故障检测车”、“快速装卸装置”等一大批科研成果,使部队的战斗力大增。
一切为了对祖国对人民负责
这年5月,在二炮的一个重要现场会上,当上级领导让他们从正规发射分队挑出两套发射班子进行导弹实装发射操作演练时,他们竟在大操场上一下摆出比编制数量多一倍的发射班子,让与会人员随意抽点。其中不仅有“常委发射班”、“机关干部发射班”,还有“保障人员发射班”。旅长谢兴凤认为:未来战争的残酷性、突然性大大增强。要使手中的武器成为威震敌胆的“铁拳头”,使战斗力这根“链条”成为“打不烂、炸不断”的钢铁之链,必须有随时能够顶得上的第二梯队、第三梯队……为此,他们上至旅长、政委,下至每个战士,人人都安排了“战位”,一有时间就把他们“拧”进发射场,一课一课学,一动一动练……就这样,发射人员的数量成倍增加了。而翻开该旅历史,他们也曾有过“走麦城”的尴尬经历。一次,旅里组织紧急拉动,出发的信号弹升空之后,铁甲巨龙没走多远,装备就开始“趴窝”。问题出在哪里?经过反思,他们发现以往的装备维护,只满足于表面擦得溜光铮亮,却很少注意检查装备的使用性能,结果把装备保养成了“绣花枕头”。痛定思痛,他们意识到,作为一支带“轮子”的部队,要保证随时能够拉得出、走得动、联得上,必须打破常规,变“静态保养”为“动态保养”。于是决定:每月的装备维护周,将所有带轮子的装备都拉出去,在动中检验部队。没想到出师不利。由于该旅的装备车辆大多超高、超宽、超长,加之许多司机很久没有摸过“方向盘”,思想上高度紧张,第一次拉练,车队还未跑出20公里,一辆大型导弹发射车就滑入稻田,险些倾覆。“训练场上怕担风险,战场上就可能掉脑袋!”正是凭着这种清醒的认识,他们不但没有在“风险”面前退缩,还将拉动距离由原来的50公里增至100公里,且不断变换方向,专门找蜿蜒起伏、凹凸不平的路段跑。一年后,全旅95%以上的司机能娴熟驾驶各种型号的装备车辆,装备完好率达98%以上,可使用率达100%。“今日雕弓满月,敢平冠蹄狼烟。”经过十载艰苦磨砺,这支年轻的导弹劲旅羽翼渐丰,已成为党和人民信赖的“拳头”部队。只要祖国一声召唤,我神剑骄子就能“剑”随令出,决战决胜!(科技日报)
 
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